网友559180427 发表于17-03-01 16:10:46

1992年,高炜的父亲,也就是现任新西兰皇家科学院首席科学家高益槐教授受邀移民出国。而后1995年,高炜也走上父亲的出国路。怀揣梦想,来到人生地不熟的新西兰。提起初到国外的情形,高炜至今历历在目。“我还记得,当时我22岁大学刚毕业就跟随父亲出国创业了。那时我每天有8个小时在一家菇类种植厂工作,上2小时的英语课学习语言。而余下的时间还要逐家逐户地上门推销我们刚从实验室提炼出来的产品(安发系列第一代产品)。我们的产品是通过中草药提取制成的,而西方人当时对中药还没有太多认识,因此一开始我们推销的范围一直是锁定在当地华人群里。但就算是面对华人销售也不是件容易的事。那几年,确实遇到了不少困难,后来我们通过当地的华人社团和一些群体来推广我们的健康理念和产品信息,所以渐渐人们就开始接受和了解了。” 高炜在新西兰一方面读书进修,完成了经济学的学位,掌握了西方的管理理念。另一方面成功迈出安发产品海外市场化的第一步。而说到与西方人做生意的感受时,高炜也深有体会。“西方人的文化与我们是不同的。你知道,中国人做生意很热情,也喜欢称兄道弟。但西方人就完全不同。他们喜欢理性的交往。如果你过于热情,会让人感到害怕。但这么多年来,我的体会就是,在与他们交往的过程中,我们也不应该失去了自己民族文化的特色。比如,一开始我们可以像绅士般,礼貌而友好的交往。等熟悉一些,或者经过几次来往,可以请他们一起喝喝茶或是吃些中国点心,然后渐渐的将中国的文化和商业礼仪传播给他们,感染他们。” 正是因为有了在国外发展的这段经历,使高炜在负责产品市场国际化和管理集团上下员工的各方面工作中,都融汇中西理念,管理得心应手。他说,对待市场和对待员工都是一样,就是结合地方文化遵循“传承爱”的理念。当记者一行来到安发国际集团中国宁德总部时,就被那里的安发员工深深感动。据了解,安发集团上下有70%都是外地人。其中一半以上是单身或临时单身。但他们都愿意为了这份事业,放下各自的家庭,来到此地发展。因此,高炜和员工门常笑言,这里是他们的临时单身俱乐部。

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